Em 1928 o Dr. William Moulton Marston publicou o livro “Emotions of Normal People”, baseado na teoria DISC. Marston identificou quatro padrões comportamentais: dominância, influência, estabilidade e conformidade.
Ao longo de sua obra, apresentou que os indivíduos podem ser influenciados por uma série de fatores — tanto internos quanto externos — e que podem causar mudanças nos seus comportamentos.
O objetivo deste mapeamento é fazer o levantamento dos perfis comportamentais dos membros de uma equipe, identificando os pontos fortes e os pontos de melhoria do grupo.
A empresa receberá um relatório com o mapeamento do perfil da equipe e as sugestões para o desenvolvimento dos colaboradores.
Confira os resultados:
